Qué es la ANECA y por qué los docentes universitarios viven por y para ella

Todos sabemos que para ser maestro en Primaria o profesor de Secundaria es necesario unas titulaciones concretas que dan acceso al puesto. Lo que quizás no se conoce tanto es la llegada a la carrera universitaria y, sobre todo, el nivel de evaluación de esta. Aquí es donde nos encontramos de frente con la tan nombrada, dentro del sector, ANECA.

¿Qué es realmente la ANECA?

Cuando hablamos de ella, realmente estamos haciendo mención a las siglas de Agencia Nacional de Evaluación de Calidad y Acreditación. Este es un organismo autónomo adscrito actualmente al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Sus funciones, tales como su nombre indica, son las de evaluación y acreditación de, entre otros, el personal docente e investigador.

Aclararemos previamente que existen diferentes figuras dentro del profesorado universitario. Por un lado, nos encontramos con la figura del profesor asociado, en sí puede ser cualquier persona especialista en una materia que normalmente compagina este trabajo con otros fuera del ámbito pedagógico (no es un requisito tener el doctorado). Por otro lado, están las que sí es necesario tener una titulación superior. En este caso estarían las figuras en escala creciente de Ayudante Doctor, Contratado Doctor (actualmente Profesorado Permanente Laboral), Profesor Titular y Catedrático.

Igualmente, cabe decir que según los últimos datos recogidos en la Estadística de personal de las universidades el 74,4% del personal docente e investigador en la pública es doctor, frente a 60,3% en las privadas.

La ANECA tiene una relación directa con el sueldo de los docentes

¿En qué influye realmente la ANECA? Es el organismo que tras la evaluación, acredita tu nivel una vez te has sacado el doctorado. Es decir, son ellos los que deciden si accedes a la siguiente figura en base unos criterios. Estos son bastante estrictos y cambian relativamente en función de la rama, pero en su mayoría se centran en la investigación (nivel de publicaciones de impacto), estancias internacionales, congresos, calidad de la docencia, etc. Debes ir sumando puntos a lo largo de tu carrera para acceder al siguiente nivel. Lo mismo ocurre con los sexenios, si no cumples con los requisitos, la antigüedad no se remunera.

Por ejemplo, atendiendo al Convenio colectivo de universidades privadas (Resolución de 26 de abril de 2024) un profesor con doctorado sin acreditación y contrato a jornada completa cobraría 25.949,08 brutos/año. Si la ANECA le acredita como Contratado Doctor su sueldo aumentaría hasta los 27.535,37. Sumándole un sexenio su sueldo aumentaría algo más de 2000 euros al año.

Ya en otra ocasión, ahondaremos en el sistema de contratación, toda una aventura en las universidades públicas muy precarizadas.

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